L’ITS incontra le Aziende: Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A.

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L’ITS incontra le Aziende: Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A.

Martedì 21 maggio si è tenuto presso l’ITS Sistema Meccanica in Lanciano, un incontro con l’azienda “Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A.”: uno dei tre maggiori costruttori mondiali di macchine ed impianti per l’industria siderurgica, un bellissimo esempio di grande imprenditoria italiana con sede principale a Buttrio in provincia di Udine. Le Aziende del Gruppo progettano, con tecnologia propria, costruiscono ed installano macchine ed impianti competitivi per l’industria siderurgica in tutto il mondo, fornendo sia singole unità che impianti chiavi in mano e sono alla continua ricerca di talenti e giovani tecnici da formare ed inserire tra i loro già 10.000 dipendenti impiegati nei 25 impianti sparsi per il mondo.

In particolare è stata presentata agli studenti ITS la struttura formativa “Danieli Academy”, strumento strategico per l’azienda, per gestire in modo sistemico e sistematico lo sviluppo individuale e organizzativo delle competenze delle risorse umane presenti con conseguente ricaduta nel business portando alla creazione di una brand reputation positiva. La Danieli ha avviato questo strumento anche per favorire l’innovazione con partnership strutturate con Università, Politecnici, Centri di Ricerca e ITS.

Obiettivo dell’incontro, oltre quel lo di presentare l’azienda e conoscere gli studenti e le strutture dell’ITS, è stato quello di effettuare colloqui “one-to-one” con l’azienda con la possibilità di un project work in azienda presso il loro Headquarters a Buttrio (UD), accedendo ai programmi formativi della loro Academy.

Durante l’evento era presente anche Gilberto Candeloro presidente della Fondazione ITS Sistema Meccanica il quale ha introdotto la giornata.

Tecnologie avanzate, esperienza e know-how di processo, combinate con solidità finanziaria ed eccellenti capacità di costruzione e di gestione di grandi progetti, fanno di Danieli “il team affidabile ed innovativo nell’industria siderurgica”.

Di seguito una breve intervista a Marco De Gasperis HR Talent Management.

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