Autore - ptp

Intervista all’ex-studente Angelo Memmo

Da dove vieni?

“Da Lanciano”

Quando ti sei diplomato?

“Diplomato nel 2016 presso l’ITIS di Lanciano “Da Vinci-De Giorgio” e successivamente all’ITS Sistema Meccanica nel 2018″

Quanti anni hai?

“23 anni”

Che cosa ti ha portato a scegliere l’ITS?

“Ho scelto di intraprendere il corso all’ITS per ottenere un titolo di studio superiore al diploma
da perito meccanico e per l’opportunità di lavorare durante il corso” (altro…)

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Dalla scelta degli studi al lavoro in Honda

L’intervista al dott. Alessandro Donatelli, Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e delle Persone in Honda

Qual’è stato il Suo percorso scolastico?

Ho frequentato il liceo Scientifico Leonardo da Vinci di Pescara. Come molti, nel percorso che mi ha portato al diploma ho cercato di studiare il “giusto” per acquisire un buon metodo di studio e sedimentare alcune conoscenze che mi sarebbero servite successivamente.

Gli anni del liceo però li ricordo con piacere anche per la rete di relazioni che ho coltivato sia con i miei compagni, con alcuni mi vedo ancora oggi, e sia con alcuni professori che sono stati in grado di trasferirmi insegnamenti di vita che custodisco ancora. (altro…)

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ITS di Lanciano e Olimpiadi dell’Automazione

Progetto Siemens

Siemens è un’azienda tedesca fondata nel 1847, leader nell’automazione, presente in circa 200 paesi con oltre 385.000 dipendenti.

Le Olimpiadi dellAutomazione e lITS di Lanciano

Il gruppo tedesco ha lanciato per il 12° anno consecutivo le cosiddette Olimpiadi dell’Automazione, progetto rivolto agli studenti e alle scuole di tutta Italia.
Nell’anno 2020 l’ITS e l’ITIS di Lanciano hanno partecipato all’edizione n.11 delle stesse Olimpiadi e ottenuto il secondo posto a livello nazionale.
A questa edizione parteciperanno nuovamente gli studenti dell’ITS di Lanciano insieme agli Istituti tecnici “Leonardo Da Vinci”, sempre di Lanciano e, per la prima volta, quello di Vasto “Enrico Mattei”.
Gli studenti e i direttori del programma, in collaborazione con alcune aziende del territorio Abruzzese ovvero Fater, Au.Tec., Taumat, Aumatech e Vision Device hanno deciso di sviluppare un progetto in base alle esigenze presenti nelle realtà aziendali.

In caso di riuscita del lavoro, le organizzazioni potranno sfruttare l’idea come soluzione a una loro problematica interna.
L’iniziativa delle Olimpiadi dell’Automazione è riconosciuta dallo stesso MIUR nell’ambito del Programma di Valorizzazione delle Eccellenze. (altro…)

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Orientamento con Osservatorio Cultura e Lavoro

Presso l’istituto “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano, nell’ambito delle attività previste nel progetto “Nell’oggi comincia già il domani” sono stati organizzati tre incontri inerenti all’attività di orientamento in uscita per 120 ragazzi frequentante l’ultimo anno di corso. Gli alunni hanno incontrato la Dott.ssa Antonella Salvatore (Fondatrice e CEO di Osservatorio cultura e lavoro http://www.osservatorioculturalavoro.com, Direttore del Centro dell’alta formazione e avviamento alla carriera della John Cabot University, autrice del libro “Stressati o sdraiati? Solo in cerca di lavoro. Consigli per giovani disorientati”). L’attività è proposta e finanziata dal Polo Tecnico Professionale.

Nello specifico durante la prima giornata (in cui è stata presente anche la RAI la quale ha effettuato delle riprese dell’incontro per il programma “IL POSTO GIUSTO”. Guarda la clip ) si è trattato il tema delle competenze trasversali e del valore che queste skills hanno assunto nel mercato del lavoro. Questa giornata ha consentito agli studenti di comprendere che competenze come ad esempio la comunicazione, l’attitudine al lavoro di squadra, piuttosto che lo stile di leadership o la capacita organizzativa rappresentano i caratteri distintivi che possono far emergere il candidato al colloquio di lavoro. Gli studenti hanno avuto modo di comprendere il ruolo delle soft skills in ambito occupazionale e l’importanza di definire obiettivi S.M.A.R.T. (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timed) ossia specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e definiti entro un determinato arco di tempo.

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Osservatorio Abruzzo Automotive

Qual è lo stato dell’industria automotive abruzzese? Quali sono i mercati di destinazione, le attività di innovazione e industria 4.0 e il fabbisogno delle competenze delle grandi, piccole e medie imprese della nostra regione?

E’ una fotografia attenta e scrupolosa del settore, quella emersa dall’Osservatorio Automotive Abruzzo 2019, presentato per la prima volta ieri a Santa Maria Imbaro, sede del Polo Innovazione Automotive, che ha realizzato l’Osservatorio in collaborazione con l’ITS Sistema Meccanica di Lanciano e il Polo Tecnico Professionale (PTP) per la Meccanica, Meccatronica ed Automazione. Si tratta della prima edizione dell’“osservatorio permanente per la filiera”, realizzato con l’obiettivo di individuare i principali trend di cambiamento, nel breve e nel medio periodo, derivanti dalle trasformazioni in atto nel mondo del manifatturiero avanzato e le competenze chiave che ne derivano, comprese quelle trasversali. Inoltre i risultati derivanti dall’indagine sono serviti per progettare le “curvature dei curricula scolastici” per allinearli alle richieste di competenze (soft e hard) del mondo del lavoro. (altro…)

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KICK OFF MEETING for GENERAZIONE DELLE IDEE

Con il kick off meeting è cominciato il percorso di progettazione 4.0 “Generazione delle idee” che li porterà alla partecipazione del concorso nazionale ” olimpiadi di automazione 2019″ indetto da Siemens. Guidati da esperti e utilizzando la metodologia del design thinking, gli allievi del corso ITS e dell’ITIS Da Vinci di Lanciano, hanno la possibilità di esprimere tutta la propria creatività per arrivare alla fine del percorso con un progetto originale da realizzare.

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IL PROGETTO MAPPA AL PREMIO NAZIONALE CAMPIONI DI INNOVAZIONE DI CONFINDUSTRIA

Il 16 e 17 novembre scorso, si è svolto presso l’Aurum a Pescara il  Premio Nazionale Campioni di InnovAzioni indetto da Confindustria per promuovere e valorizzare le esperienze di innovazione da parte delle aziende e di giovani imprenditori.

La manifestazione è stata organizzata da Confindustria Chieti Pescara, InnovAzioni, format giunto alla sesta edizione, presieduta da Silvano Pagliuca Presidente e da Luigi Di Giosaffatte, Direttore. Hanno partecipato aziende, start-up e studenti universitari ed ha visto la presentazione di ben 20 progetti, ideati da aziende di tutta Italia e alla partecipazione di 54 studenti delle tre università abruzzesi alle prese con tre casi d’impresa.

Nella sezione start-up è stato scelto tra i finalisti  anche il progetto Progetto M.A.P.P.A.” progetto realizzato da una collaborazione tra I.T.S. SISTEMA MECCANICA di Lanciano e la scuola  I.I.S. “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano insieme alle aziende del settore automotive e sviluppato nell’ambito del progetto ITS4.0 promosso dal MIUR in collaborazione con l’Università Ca’ Foscari di Venezia, pluripremiato, sia da MIUR e sia da SIEMENS.

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Scuola-Mondo del lavoro: Analisi mis match

Giovedì 3 ottobre si è tenuta nella sede ITS, capofila del Polo Tecnico Professionale, il workshop “scuola-mondo del lavoro: Analisi mismatch” dove si è discusso di questa problematica attuale e non più rinviabile.

 “E’ possibile colmare il gap tra scuola e lavoro nell’era di Industria 4.0?” Ci prova il progetto CAMBIO MARCI@ in fase di attuazione dal Polo Tecnico Professionale della Meccanica, Meccatronica e Automazione che, partendo dall’Analisi del fabbisogno di competenze delle aziende del settore in Abruzzo ha progettato con le scuole tecniche del PTP una serie di curvature dei curricula scolastici proprio per allineare le competenze sviluppate a scuola con quelle più richieste dal mondo del lavoro.

In particolare sono state illustrate dai docenti referenti delle scuole tecniche partecipanti al progetto (IIS Alessandrini Teramo, IIS Savoia e Pomilio Chieti, IIS Da Vinci De Giorgio di Lanciano e IIS Mattioli San Salvo) le CURVATURE dei CV scolastici, che saranno sperimentate in questo anno scolastico 2019-20.. Molti istituti hanno proposto di estendere il programma di alcune materie tecniche in modo da farle combaciare con altre materie affini al piano di studio del triennio. Inoltre si è evidenziata la forte carenza di skill trasversali (soft) oltre a quelle sviluppate in ambito scolastico.

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TEKNE srl in ITS

“Incontri con le aziende” sono appuntamenti con le realtà produttive che operano nel territorio interessate ad incontrare e conoscere i nostri giovani tecnici meccatronici in formazione per attivare possibili tirocini o posizioni lavorative.

E’ venuta a trovarci l’azienda TEKNE, situata ad Ortona, specializzata nello sviluppo di apparati elettronici specifici per il settore difesa e per l’Automotive. Un’azienda focalizzata su Ricerca & Sviluppo, con il 40% del personale formato da ingegneri e molto interessata a giovani tecnici meccatronici. Scopriamo quest’azienda nella video intervista al Dott. Andrea Galiardi.

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