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Chi siamo

Il Polo Tecnico Professionale (PTP) per la Meccanica, Meccatronica ed Automazione, rappresenta uno strumento del quale la Regione Abruzzo si è dotato per adattare le competenze del capitale umano alle richieste delle aziende, in modo da supportare il consolidamento competitivo e il riposizionamento delle realtà produttive e industriali regionali.

Il PTP è il luogo in cui imprese, scuole e OdF possono condividere analisi di fabbisogni, progettualità e attrezzature,  mettendo a disposizione di giovani, adulti e famiglie un sistema di istruzione e formazione coerente con i fabbisogni formativi dei processi produttivi del territorio.

Obiettivo generale è quello di implementare percorsi di istruzione, formazione e apprendimento in contesti applicativi destinati a favorire l’incontro tra “sapere” e il “saper fare” e offrire ai giovani e alle loro famiglie la possibilità di orientarsi, motivarsi nel complesso scenario della formazione/istruzione efficace all’inserimento socio lavorativo con la collaborazione dei soggetti del territorio e delle imprese.   

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Ultimi articoli

Avere un contratto mentre si studia? Con ITS Meccanica e Adecco si può (anche in tempo di Covid-19)

Pescara Luglio 2020: Antonio, Davide, Federico, Francesco, Giacomo, Marcel, tutti allievi al primo anno di corso ITS in Meccatronica, hanno appena firmato un contratto di lavoro a tempo indeterminato in apprendistato di Alta Formazione da realizzare presso l’azienda FATER SpA, grazie alla collaborazione con Adecco.

“Dopo la collaborazione vincente con SEVEL, la Fondazione ottiene un altro grande successo concretizzato nella collaborazione con Adecco, socio fondatore, e diverse grandi aziende della regione” afferma soddisfatto Gilberto Candeloro Presidente dell’ITS Sistema Meccanica di Lanciano (Ch); la firma dei primi contratti in apprendistato – aggiunge – conferma come costruire forti sinergie con le aziende e oddisfare le loro esigenze di competenze sia la vera cifra costitutiva e la vera forza dell’ITS Sistema Meccanica.”

Progettazione, formazione e docenze tecnico-specialistiche il mix vincente. Dopo alcuni mesi di formazione teorica e laboratoriale, erogata poi a distanza nella fase di lock-down, e dopo un breve periodo di tirocinio in azienda, per ambientarsi e prendere dimestichezza con le mansioni da svolgere, i giovani tecnici sono stati i primi ad essere contrattualizzati per poter effettuare la formazione on the job e lavorare allo stesso tempo.

 

 

 

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COMPETENZE 4.0 PER I GIOVANI ABRUZZESI: ITS SISTEMA MECCANICA APRE LE ISCRIZIONI!

Il sistema industriale abruzzese punta sulle competenze e sui nuovi corsi ITS Meccanica per essere competitivo in periodo di Covid

Con la seduta del 15 luglio la Giunta esecutiva della Fondazione ITS Sistema Meccanica, presieduta da Gilberto Candeloro e costituita da Mario Pupillo, Presidente della Provincia di Chieti e Sindaco di Lanciano, Mario Di Ilio Professore Ordinario dell’Università de L’Aquila, Andrea Monaco Direttore Filiale Adecco Val di Sangro e Patrizia Costantini Dirigente IIS Da Vinci De Giorgio di Lanciano, ha approvato il nuovo bando di iscrizione per i corsi ITS previsti per l’anno 2020.

E’ stata l’occasione per fare un bilancio delle attività che consolidano e rilanciano i successi ottenuti dalla Fondazione anche in periodo di Covid. I dati di placement per i diplomati ITS sfiorano il 95% di occupati ad un anno dal diploma, tutti n linea con le competenze acquisite durante il corso. Agli inizi di luglio sono partiti i primi contratti in apprendistato di alta formazione per sei allievi del corso attivato in collaborazione con Adecco Italia S.p.A.; le attività di apprendistato, un vero sistema duale di alternanza scuola lavoro, vengono svolte negli impianti di FATER S.p.A. di Pescara e di Campochiaro (Cb). A dicembre dello scorso anno, tredici allievi del corso realizzato in collaborazione con SEVEL S.p.A. hanno già ricevuto il primo contratto di lavoro con la più grande realtà produttiva della regione che consentirà anche in questo caso agli allievi di formarsi e lavorare nello stesso tempo. (altro…)

Grande soddisfazione per Antonello Pirci, assunto presso Ferrari SpA

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«Meglio un tecnico appassionato che un ingegnere poco motivato» dice Alessandro Chiesa – Manager Risorse Umane Ferrari SpA.
Con la forte motivazione e determinazione i sogni si avverano.
Sei arrivato da noi timido ma sicuro della strada che volevi percorrere; ti sei diplomato distinguendoti per impegno ed affidabilità; hai ricevuto subito proposte di lavoro, le hai valutate e hai abbracciato quelle che, evidentemente, corrispondevano meglio al tuo disegno.
Quanta strada hai già percorso in soli due anni partendo dal Molise!
Fieri di te Antonello Pirci

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