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ITS ACADEMY SITEMA MECCANICA ABRUZZO: PARTONO I NUOVI CORSI REALIZZATI CON LE AZIENDE

Lanciano 14/07/2021: Rimarranno aperte fino al 2 ottobre prossimo le iscrizioni ai nuovi corsi in meccatronica e automazione dell’ITS ACADEMY Sistema Meccanica di Lanciano (Ch) che partiranno in autunno. L’offerta formativa dei corsi realizzati con le aziende, per il nuovo biennio 2021-2023, vede l’attivazione di 3 percorsi: uno in collaborazione con SEVEL SpA di Atessa (Ch) per formare “manutentori 4.0”, uno in collaborazione con ADECCO ITALIA in apprendistato di alta formazione e un altro in collaborazione con il Polo di Innovazione Automotive e altre aziende del settore meccanico, meccatronico e manifatturiero per formare “Tecnici 4.0”. (altro…)

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Lavoro del futuro: il program manager

In questi ultimi anni abbiamo assistito a un’evoluzione del lavoro che si è trasformato completamente anche a causa della pandemia, che ha fatto perdere posti di lavoro e messo in difficoltà le famiglie e il lavoro. Ma le trasformazioni tecnologiche danno vita anche a nuovi posti nel mondo occupazionale.

Uno delle nuove figure professionali che troviamo spesso anche su Linkedin è quella del Program Manager, un ruolo importante all’ interno delle aziende e che contribuisce allo sviluppo di esse.

In particolare, il Program Manager mette a confronto gestione di programmi e gestione di progetti, ma pone anche in contattato la propria azienda con le altre aziende del settore quindi ha una grande capacità di coordinamento nel comunicare e fare da raccordo tra le parti.

Inoltre questa figura ha molta creatività nella gestione e nell’ innovazione e questo fa sì che l’impresa possa alzare il livello di qualità dei propri prodotti e delle proprie merci. Un ruolo molto ricercato in qualsiasi ambito lavorativo, occorre tanta pazienza e molto studio, ma soprattutto passione per il proprio lavoro e attitudine gestionale.

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Cos’è un Video Curriculum ?

In un modo sempre più tecnologico dove abbiamo visto i vari lavori trasformarsi in smart working e le lezioni in didattica a distanza, anche il modo di candidarsi per un posto di lavoro è cambiato. Oggi la nuova frontiera è il video curriculum.

Il video curriculum serve per suscitare interesse e curiosità nel candidato, e permettergli di avere un colloquio di persona.

Il video curriculum è una presentazione in video di una persona che sta cercando lavoro oppure che vuole mettere in mostra le proprie competenze, motivazioni e ambizioni.

Permette al candidato di auto presentarsi in video, facendo emergere tutto quello che il CV cartaceo non è in grado di trasmettere, non trascurando il fatto che il video curriculum non sostituisce il curriculum cartaceo ma lo completa e lo arricchisce. In genere il video CV è un filmato di pochi minuti in cui la persona racconta le sue esperienze, conoscenze e soft skills esponendo il tutto in modo professionale. (altro…)

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Soft Skills Development

Le soft skill sono quelle competenze che in italiano vengono solitamente chiamate ‘competenze trasversali’. Questo in quanto non sono tipiche di singole professioni, ma rappresentano piuttosto un insieme di capacità che si rivelano utili in ogni contesto lavorativo come ad esempio capire il contesto, essere capaci di interagire con gli altri, saper parlare in pubblico, saper gestire discussioni e relazionarsi con colleghi e superiori. 

Per questo motivo gli studenti frequentanti l’ITS Sistema Meccanica di Lanciano hanno affrontato il corso Soft Skills Development, un percorso in lingua inglese sullo sviluppo delle competenze trasversali, sotto la guida della Prof.ssa Antonella Salvatore. (altro…)

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Intervista a Aurelio Magnarini

  • Che professione svolge e quale percorso di studio?

Sono nato in Zimbabwe. Ho frequentato il liceo scientifico e mi sono iscritto alla facoltà di Architettura di Roma. Ho studiato musica, la mia grande passione, e ho iniziato così il mio percorso, a  collaborare come tecnico per diverse emittenti locali e studi televisivi. Mi cimentavo anche in esperienze grafiche pubblicitarie e scenografie televisive e teatrali.

Le mie prime esperienze lavorative retribuite sono state musicali e grafiche. Poi, casualmente, mentre mi occupavo di grafica come free lance, ho sostenuto un colloquio presso un imprenditore del comparto metalmeccanico. All’ inizio sembrava che l’esperienza fosse al di fuori del mio percorso formativo e delle mie aspirazioni. L’imprenditore mi propose un’esperienza annuale: lavoravo ancora come grafico pubblicitario e contemporaneamente iniziavo il mio percorso da metalmeccanico! Dovevo occuparmi di qualità ma in quegli anni era una assoluta novità (1989). (altro…)

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Come affrontare un colloquio?

“Dove ti vedi tra 5 anni? Quali sono i tuoi difetti? Come affronti i conflitti? Descriviti in 3 parole?”

 

Domande simili, vengono utilizzate dal reclutatore per discernere le tue qualità, il tuo modo di pensare e il modo in cui ti poni con le altre persone da come vorresti apparire. Ma quali sono le qualità che un Recruitment ricerca?

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ITS Sistema Meccanica: scopriamo l’offerta formativa

I numeri confermano come l’ITS sia il canale formativo più collegato con il mondo del lavoro. La Fondazione ITS Sistema Meccanica di Lanciano conferma le notevoli performance dal punto di vista occupazionale con oltre il 98% degli allievi con un contratto ad un anno dal diploma e sette su dieci prima del termine del ciclo di studi.

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OPENDAY 2021: l’ITS SISTEMA MECCANICA VI ASPETTA SU RETE8

La quarta puntata del programma di Rete8 dedicato al Sistema Its Smart Academy Abruzzo, venerdì 30 aprile, alle ore 20, sarà dedicata all’Its Sistema Meccanica di Lanciano. Interverranno Antonio Maffei –  coordinatore della Fondazione ITS di Lanciano, Raffaele Trivilino – direttore del Polo Automotive Abruzzo, Elisabetta Giangravè – HR SEVEL, Alessandro Donatelli – HR Development Coordinator di HONDA, Franca Cerrone – HR FATER, Tania Danti – Adecco Group Italy, Tre allievi Giulio Tutone, Marcel Zyluc e Renato Raul che si è Diplomato all’ITS nel 2020. (altro…)

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L’ITS prepara per i lavori del futuro

Tecnico meccatronico dell’automazione

Con la costante evoluzione dei sistemi industriali dovuta alla quarta rivoluzione la figura professionale di tecnico meccatronico è sempre più richiesta.
Questo profilo deve avere competenze tecniche quali conoscenze dei fondamenti di meccanica, elettronica ed elettrotecnica nonché informatiche.

Ma queste competenze al giorno d’oggi non bastano poiché le aziende richiedono la capacità di intervenire in autonomia.

Utilizzando diversi strumenti quali software di programmazione, progettazione e diagnostica il tecnico meccatronico è in grado di risalire all’origine della causa del guasto e pianificare l’intervento risolutivo, facendo sì che quel malfunzionamento non si ripresenti più in futuro. (altro…)

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