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Cos’è un Video Curriculum ?

In un modo sempre più tecnologico dove abbiamo visto i vari lavori trasformarsi in smart working e le lezioni in didattica a distanza, anche il modo di candidarsi per un posto di lavoro è cambiato. Oggi la nuova frontiera è il video curriculum.

Il video curriculum serve per suscitare interesse e curiosità nel candidato, e permettergli di avere un colloquio di persona.

Il video curriculum è una presentazione in video di una persona che sta cercando lavoro oppure che vuole mettere in mostra le proprie competenze, motivazioni e ambizioni.

Permette al candidato di auto presentarsi in video, facendo emergere tutto quello che il CV cartaceo non è in grado di trasmettere, non trascurando il fatto che il video curriculum non sostituisce il curriculum cartaceo ma lo completa e lo arricchisce. In genere il video CV è un filmato di pochi minuti in cui la persona racconta le sue esperienze, conoscenze e soft skills esponendo il tutto in modo professionale. (altro…)

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Orientamento con Osservatorio Cultura e Lavoro

Presso l’istituto “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano, nell’ambito delle attività previste nel progetto “Nell’oggi comincia già il domani” sono stati organizzati tre incontri inerenti all’attività di orientamento in uscita per 120 ragazzi frequentante l’ultimo anno di corso. Gli alunni hanno incontrato la Dott.ssa Antonella Salvatore (Fondatrice e CEO di Osservatorio cultura e lavoro http://www.osservatorioculturalavoro.com, Direttore del Centro dell’alta formazione e avviamento alla carriera della John Cabot University, autrice del libro “Stressati o sdraiati? Solo in cerca di lavoro. Consigli per giovani disorientati”). L’attività è proposta e finanziata dal Polo Tecnico Professionale.

Nello specifico durante la prima giornata (in cui è stata presente anche la RAI la quale ha effettuato delle riprese dell’incontro per il programma “IL POSTO GIUSTO”. Guarda la clip ) si è trattato il tema delle competenze trasversali e del valore che queste skills hanno assunto nel mercato del lavoro. Questa giornata ha consentito agli studenti di comprendere che competenze come ad esempio la comunicazione, l’attitudine al lavoro di squadra, piuttosto che lo stile di leadership o la capacita organizzativa rappresentano i caratteri distintivi che possono far emergere il candidato al colloquio di lavoro. Gli studenti hanno avuto modo di comprendere il ruolo delle soft skills in ambito occupazionale e l’importanza di definire obiettivi S.M.A.R.T. (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timed) ossia specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e definiti entro un determinato arco di tempo.

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