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COS’E’ IL CURRICULUM VITAE?

Uno dei tanti temi affrontati dagli studenti dell’ITS Sistema Meccanica di Lanciano è una buona costruzione del Curriculum Vitae (CV), che è fondamentale per farsi conoscere e creare una buona impressione prima del colloquio di lavoro.

Il Curriculum Vitae è un documento con cui il candidato presenta la propria esperienza professionale e formativa, le proprie capacità e attitudini. Il CV è il primo strumento di valutazione di un candidato che risponde ad un’offerta di lavoro o che invia un’auto-candidatura.

Un Curriculum Vitae ben fatto quindi può essere decisivo per ottenere un colloquio di lavoro.  A seconda della propria esperienza, delle capacità, dell’educazione è bene utilizzare un tipo di CV piuttosto che un altro. Esistono quindi diversi modelli di curriculum, eccone alcuni. (altro…)

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Orientamento con Osservatorio Cultura e Lavoro

Presso l’istituto “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano, nell’ambito delle attività previste nel progetto “Nell’oggi comincia già il domani” sono stati organizzati tre incontri inerenti all’attività di orientamento in uscita per 120 ragazzi frequentante l’ultimo anno di corso. Gli alunni hanno incontrato la Dott.ssa Antonella Salvatore (Fondatrice e CEO di Osservatorio cultura e lavoro http://www.osservatorioculturalavoro.com, Direttore del Centro dell’alta formazione e avviamento alla carriera della John Cabot University, autrice del libro “Stressati o sdraiati? Solo in cerca di lavoro. Consigli per giovani disorientati”). L’attività è proposta e finanziata dal Polo Tecnico Professionale.

Nello specifico durante la prima giornata (in cui è stata presente anche la RAI la quale ha effettuato delle riprese dell’incontro per il programma “IL POSTO GIUSTO”. Guarda la clip ) si è trattato il tema delle competenze trasversali e del valore che queste skills hanno assunto nel mercato del lavoro. Questa giornata ha consentito agli studenti di comprendere che competenze come ad esempio la comunicazione, l’attitudine al lavoro di squadra, piuttosto che lo stile di leadership o la capacita organizzativa rappresentano i caratteri distintivi che possono far emergere il candidato al colloquio di lavoro. Gli studenti hanno avuto modo di comprendere il ruolo delle soft skills in ambito occupazionale e l’importanza di definire obiettivi S.M.A.R.T. (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timed) ossia specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e definiti entro un determinato arco di tempo.

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