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Schneider Electric: intervista a Gianfranco Mereu

Schneider Electric, come affrontare lo sviluppo sostenibile con lausilio delle nuove tecnologie?

La Schneider Electric è riuscita a rispondere pienamente a questa domanda in occasione del corso “Accademia efficienza energetica integrata in collaborazione con il Ministero dell’Istruzione” tenutasi dal 17 al 21 maggio a cui noi studenti dell’ITS abbiamo partecipato attivamente.

Schneider Electric è un gruppo industriale francese nato durante la prima rivoluzione industriale e quindi con oltre 180 anni di tradizione e innovazione. Il gruppo industriale ha varie sedi sparse in tutto il mondo e quella italiana è situata a Stezzano in provincia di Bergamo. L’azienda produce e propone idee per prodotti relativi alla gestione elettrica, sistemi automatici e soluzioni finalizzate all’ecologia ed alla sostenibilità energetica. La Schneider Electric è stata riconosciuta come l’azienda più Eco green al mondo. L’obiettivo di Schneider è consentire a tutti di sfruttare al massimo le proprie risorse ed energie, in poche parole efficacia ed efficienza energetica e di risorse, favorendo il progresso e la sostenibilità per chiunque. (altro…)

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COS’E’ IL CURRICULUM VITAE?

Uno dei tanti temi affrontati dagli studenti dell’ITS Sistema Meccanica di Lanciano è una buona costruzione del Curriculum Vitae (CV), che è fondamentale per farsi conoscere e creare una buona impressione prima del colloquio di lavoro.

Il Curriculum Vitae è un documento con cui il candidato presenta la propria esperienza professionale e formativa, le proprie capacità e attitudini. Il CV è il primo strumento di valutazione di un candidato che risponde ad un’offerta di lavoro o che invia un’auto-candidatura.

Un Curriculum Vitae ben fatto quindi può essere decisivo per ottenere un colloquio di lavoro.  A seconda della propria esperienza, delle capacità, dell’educazione è bene utilizzare un tipo di CV piuttosto che un altro. Esistono quindi diversi modelli di curriculum, eccone alcuni. (altro…)

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Auto-imprenditorialità e Start Up

ITS non vuol dire solo formazione di una nuova classe di tecnici smart e specializzati ma può voler dire anche offrire opportunità per sviluppare nuove idee imprenditoriali e start up innovative. È per questo che dal 2018 abbiamo introdotto il modulo formativo di “auto-imprenditorialità e start up” realizzato in collaborazione con Agenzia di Sviluppo della CCIAA Chieti-Pescara.

Come aprire unimpresa insieme allAgenzia di Sviluppo della CCIAA Chieti Pescara e cosa bisogna fare per intraprendere questa strada?

LAgenzia di Sviluppo è stata accreditata dall’Ente Nazionale per il Microcredito (ENM) per mettere in campo su tutto il territorio regionale/nazionale, l’iniziativa “YES I start up”, un percorso di formazione mirato e personalizzato per la definizione di un’idea di impresa legato alla Misura 7.1 di Garanzia Giovani “Attività di accompagnamento all’avvio di impresa e supporto allo start up di impresa” del PON IOG. (altro…)

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ITS ACADEMY SITEMA MECCANICA ABRUZZO: PARTONO I NUOVI CORSI REALIZZATI CON LE AZIENDE

Lanciano 14/07/2021: Rimarranno aperte fino al 2 ottobre prossimo le iscrizioni ai nuovi corsi in meccatronica e automazione dell’ITS ACADEMY Sistema Meccanica di Lanciano (Ch) che partiranno in autunno. L’offerta formativa dei corsi realizzati con le aziende, per il nuovo biennio 2021-2023, vede l’attivazione di 3 percorsi: uno in collaborazione con SEVEL SpA di Atessa (Ch) per formare “manutentori 4.0”, uno in collaborazione con ADECCO ITALIA in apprendistato di alta formazione e un altro in collaborazione con il Polo di Innovazione Automotive e altre aziende del settore meccanico, meccatronico e manifatturiero per formare “Tecnici 4.0”. (altro…)

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Lavoro del futuro: il program manager

In questi ultimi anni abbiamo assistito a un’evoluzione del lavoro che si è trasformato completamente anche a causa della pandemia, che ha fatto perdere posti di lavoro e messo in difficoltà le famiglie e il lavoro. Ma le trasformazioni tecnologiche danno vita anche a nuovi posti nel mondo occupazionale.

Uno delle nuove figure professionali che troviamo spesso anche su Linkedin è quella del Program Manager, un ruolo importante all’ interno delle aziende e che contribuisce allo sviluppo di esse.

In particolare, il Program Manager mette a confronto gestione di programmi e gestione di progetti, ma pone anche in contattato la propria azienda con le altre aziende del settore quindi ha una grande capacità di coordinamento nel comunicare e fare da raccordo tra le parti.

Inoltre questa figura ha molta creatività nella gestione e nell’ innovazione e questo fa sì che l’impresa possa alzare il livello di qualità dei propri prodotti e delle proprie merci. Un ruolo molto ricercato in qualsiasi ambito lavorativo, occorre tanta pazienza e molto studio, ma soprattutto passione per il proprio lavoro e attitudine gestionale.

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Intervista al presidente ITS Lanciano: Ing. Paolo Raschiatore

Quale è il Suo percorso di studi e professionale fino al Suo incarico da presidente dell’istituto ITS di Lanciano?

Ingegnere nel 1982 al Politecnico di Torino, con una predilezione per l’informatica applicata all’ingegneria (allora cosa rara), ho iniziato a lavorare immediatamente per una neonata azienda torinese che stava avviando la sua attività per la realizzazione di sistemi industriali di controllo con “visione artificiale”.
Dopo tre anni da dipendente a Torino torno in Abruzzo per lavorare in proprio, prima come consulente e successivamente, nel 1988, fondando assieme a mia moglie la Vision Device, azienda che ancora oggi si occupa della realizzazione di sistemi industriali con “visione artificiale”.
Numerose altre esperienze nell’ambito industriale del controllo e gestione della produzione, così come vari progetti di
ricerca e sviluppo condotti negli anni, mi hanno portato a maturare una grande esperienza nel settore, anche attraverso collaborazioni significative con varie Università, con il Polo di Innovazione Automotive, con Reti di Imprese, ed anche con la Regione Abruzzo per valutare i progetti di ricerca presentati su bandi regionali Por-Fesr.
Proprio l’esperienza nell’alta tecnologia, nella ricerca e sviluppo in generale, e nell’Industria 4.0 ultimamente, mi ha portato ad essere chiamato a presiedere questo importante ITS della Meccanica di Lanciano.

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HONDA ITALIA: Building next generation dreamers – premiazione finale

L’evento finale del concorso “building next generation HONDA dreamers”, svoltosi on-line l’8 giugno scorso, ha raccolto la grande soddisfazione degli organizzatori, HONDA ITALIA e Istituto Tecnico Superiore – Sistema Meccanica di Lanciano (Ch), sia per la qualità che per l’inventiva dei progetti presentati dagli alunni delle scuole tecniche partecipanti.

L’iniziativa, alla sua prima edizione, ha voluto festeggiare il 50° anno di attività dello stabilimento di Atessa (Ch), unico sito produttivo in Europa di veicoli a due ruote del famoso marchio nipponico, incoraggiando gli studenti delle scuole tecniche abruzzesi a realizzare progetti di miglioramento del mezzo a due ruote, lavorando su tre macrotemi molto attuali: design, accessori, sostenibilità. (altro…)

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Soft Skills Development

Le soft skill sono quelle competenze che in italiano vengono solitamente chiamate ‘competenze trasversali’. Questo in quanto non sono tipiche di singole professioni, ma rappresentano piuttosto un insieme di capacità che si rivelano utili in ogni contesto lavorativo come ad esempio capire il contesto, essere capaci di interagire con gli altri, saper parlare in pubblico, saper gestire discussioni e relazionarsi con colleghi e superiori. 

Per questo motivo gli studenti frequentanti l’ITS Sistema Meccanica di Lanciano hanno affrontato il corso Soft Skills Development, un percorso in lingua inglese sullo sviluppo delle competenze trasversali, sotto la guida della Prof.ssa Antonella Salvatore. (altro…)

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