Data Science per il Business – l’esperienza Sevel al servizio delle PMI abruzzesi
Il giorno 11 giugno 2021, presso la sede di Sevel di Val di Sangro, si è tenuto un seminario intitolato “Data Science per il Business”.A questo incontro, organizzato in collaborazione con ITS Sistema Meccanica di Lanciano, Polo di Innovazione Automotive e Diskover, sono state presenti molte aziende del territorio ma non solo.
Oggetto dell’iniziativa è stato quello di fare il punto della maturità digitale delle PMI del territorio e condividere esperienze di grande qualità e di innovazione di data-analysis applicate ai processi produttivi di una grande azienda manifatturiera.
Si riprende la produzione in Sevel (Fca-Psa), con oltre 300 mila metri quadrati di superficie sanificati nelle officine, circa 130 dispenser igienizzanti installati, diffusione delle informazioni di prevenzione ai dipendenti attraverso 15 maxi tabelloni e 25 monitor video, oltre 6000 brochure informative consegnate e 18.000 locandine affisse, una decina di termo camere di controllo della temperatura corporea agli ingressi e oltre 600 punti di dotazione disinfettante per i dipendenti per pulire quotidianamente le attrezzature che utilizzano durante il turno di lavoro. Sono solo alcuni dei numeri che caratterizzano il ritorno oggi al lavoro della maggior parte degli oltre 6.000 dipendenti dello stabilimento Sevel di Atessa, joint venture di Fca con il gruppo PSA, che produce veicoli nel settore dei trasporti commerciali.
E’ una fotografia attenta e scrupolosa del settore, quella emersa dall’Osservatorio Automotive Abruzzo 2019, presentato per la prima volta ieri a Santa Maria Imbaro, sede del Polo Innovazione Automotive, che ha realizzato l’Osservatorio in collaborazione con l’ITS Sistema Meccanica di Lanciano e il Polo Tecnico Professionale (PTP) per la Meccanica, Meccatronica ed Automazione. Si tratta della prima edizione dell’“osservatorio permanente per la filiera”, realizzato con l’obiettivo di individuare i principali trend di cambiamento, nel breve e nel medio periodo, derivanti dalle trasformazioni in atto nel mondo del manifatturiero avanzato e le competenze chiave che ne derivano, comprese quelle trasversali. Inoltre i risultati derivanti dall’indagine sono serviti per progettare le “curvature dei curricula scolastici” per allinearli alle richieste di competenze (soft e hard) del mondo del lavoro. 
allievi ITS, docenti, aziende e partner ITS, si vogliono analizzare i modelli di trasferimento tecnologici e didattici sviluppati ed adottati dall’ITS riguardo le competenze legate alle tecnologie abilitanti di industria 4.0 (IoT, Big Data, progettazione e stampa 3D, visione artificiale etc.). 
Lanciano (Chieti) assegnato a 21 aziende che hanno collaborato strettamente con l’ITS negli anni 2018-19 per la prima edizione: Sevel, Honda Italia, Denso Manufacturing, Imm Hydraulics, Selmec, Taumat, Adecco, Susta, Tiberina Sangro, Raicam Industrie, Vision Device, Tecnomatic, Gruppo Smape, Fater,Diatec, Omp Ctgroup, Sangro Meccanica, Passeri Technologies, Rsc Enterprise, Tecnomec Sud, Cantine Talamonti.