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Schneider Electric: intervista a Gianfranco Mereu

Schneider Electric, come affrontare lo sviluppo sostenibile con lausilio delle nuove tecnologie?

La Schneider Electric è riuscita a rispondere pienamente a questa domanda in occasione del corso “Accademia efficienza energetica integrata in collaborazione con il Ministero dell’Istruzione” tenutasi dal 17 al 21 maggio a cui noi studenti dell’ITS abbiamo partecipato attivamente.

Schneider Electric è un gruppo industriale francese nato durante la prima rivoluzione industriale e quindi con oltre 180 anni di tradizione e innovazione. Il gruppo industriale ha varie sedi sparse in tutto il mondo e quella italiana è situata a Stezzano in provincia di Bergamo. L’azienda produce e propone idee per prodotti relativi alla gestione elettrica, sistemi automatici e soluzioni finalizzate all’ecologia ed alla sostenibilità energetica. La Schneider Electric è stata riconosciuta come l’azienda più Eco green al mondo. L’obiettivo di Schneider è consentire a tutti di sfruttare al massimo le proprie risorse ed energie, in poche parole efficacia ed efficienza energetica e di risorse, favorendo il progresso e la sostenibilità per chiunque. (altro…)

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Intervista al Dott. Munari e alla Dott.ssa Salvaderi, team Mitsubishi

Qual è la struttura organizzativa dellazienda?

Nella filiale Italiana sono presenti tre unità di business: Climatizzazione, Automazione Industriale e Meccatronica, Automotive. Viene inoltre supportata la vendita per i Semiconduttori. La filiale italiana è responsabile della commercializzazione di alcune linee di prodotto in numerosi stati dell’area mediterranea, mediorientale e del continente africano. È altresì responsabile della commercializzazione dei prodotti climatizzazione attraverso la filiale in Romania inaugurata nel 2018 e la filiale in Grecia aperta nel 2020. In Italia Mitsubishi Electric ha sede ad Agrate Brianza ed ha uffici commerciali a Padova, Pavia, Roma, Rosà e Torino.

Che tipo di cultura aziendale è presente in Mitsubishi Electric?

Oltre alla capacità di fornire prodotti eccellenti ed ecosostenibili, Mitsubishi Electric è anche un membro responsabile delle comunità in cui opera e in cui sono collocati in nostri uffici. La collaborazione con il mondo scolastico, avviata da tempo e a più livelli, è un punto focale della nostra cultura aziendale, che riconosce l’importanza della formazione delle giovani generazioni, dedicando loro programmi e risorse. (altro…)

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Intervista al presidente ITS Lanciano: Ing. Paolo Raschiatore

Quale è il Suo percorso di studi e professionale fino al Suo incarico da presidente dell’istituto ITS di Lanciano?

Ingegnere nel 1982 al Politecnico di Torino, con una predilezione per l’informatica applicata all’ingegneria (allora cosa rara), ho iniziato a lavorare immediatamente per una neonata azienda torinese che stava avviando la sua attività per la realizzazione di sistemi industriali di controllo con “visione artificiale”.
Dopo tre anni da dipendente a Torino torno in Abruzzo per lavorare in proprio, prima come consulente e successivamente, nel 1988, fondando assieme a mia moglie la Vision Device, azienda che ancora oggi si occupa della realizzazione di sistemi industriali con “visione artificiale”.
Numerose altre esperienze nell’ambito industriale del controllo e gestione della produzione, così come vari progetti di
ricerca e sviluppo condotti negli anni, mi hanno portato a maturare una grande esperienza nel settore, anche attraverso collaborazioni significative con varie Università, con il Polo di Innovazione Automotive, con Reti di Imprese, ed anche con la Regione Abruzzo per valutare i progetti di ricerca presentati su bandi regionali Por-Fesr.
Proprio l’esperienza nell’alta tecnologia, nella ricerca e sviluppo in generale, e nell’Industria 4.0 ultimamente, mi ha portato ad essere chiamato a presiedere questo importante ITS della Meccanica di Lanciano.

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Intervista a Aurelio Magnarini

  • Che professione svolge e quale percorso di studio?

Sono nato in Zimbabwe. Ho frequentato il liceo scientifico e mi sono iscritto alla facoltà di Architettura di Roma. Ho studiato musica, la mia grande passione, e ho iniziato così il mio percorso, a  collaborare come tecnico per diverse emittenti locali e studi televisivi. Mi cimentavo anche in esperienze grafiche pubblicitarie e scenografie televisive e teatrali.

Le mie prime esperienze lavorative retribuite sono state musicali e grafiche. Poi, casualmente, mentre mi occupavo di grafica come free lance, ho sostenuto un colloquio presso un imprenditore del comparto metalmeccanico. All’ inizio sembrava che l’esperienza fosse al di fuori del mio percorso formativo e delle mie aspirazioni. L’imprenditore mi propose un’esperienza annuale: lavoravo ancora come grafico pubblicitario e contemporaneamente iniziavo il mio percorso da metalmeccanico! Dovevo occuparmi di qualità ma in quegli anni era una assoluta novità (1989). (altro…)

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Intervista a Lorenzo Del Bello iscritto al CORSO IAM

Raccontaci di te  

Sono timido e tendo a retrocedere di fronte alle avversità quando mi trovo a disagio, ma socievole con chi condivide le mie stesse passioni, pensieri e modi di fare. Preferisco le materie pratiche e tecniche rispetto a quelle più teoriche e umanistiche; inoltre mi ritengo disponibile ad aiutare il prossimo in condizioni di bisogno

Qual è il tuo percorso di studi?   

Mi sono diplomato in informatica e telecomunicazioni all’ITIS Leonardo Da Vinci di Lanciano e ora frequento il 13° corso IAM di Meccatronica all’ITS di Lanciano (altro…)

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Intervista a Roberto Adorante – I.M.M. Hydraulics

– Come implementa e cosa ne pensa IMM dell’industria 4.0?

L’industria 4.0 è un processo che scaturisce dalla quarta rivoluzione industriale e che sta portando alla produzione industriale del tutto automatizzata e interconnessa. La IMM ha compreso da tempo l’importanza dell’innovazione per ottenere un successo duraturo.
Difatti l’azienda appartiene al Polo di Innovazione Automotive d’Abruzzo che è una rete di aziende globalizzate che operano nel comparto dell’automotive e della meccatronica ed ha vinto nel 2018 il Premio per l’Innovazione di Confindustria. La crescita esponenziale dell’azienda ormai da diversi anni, ha stimolato l’innovazione tecnologica e di prodotto. La IMM investe e ha investito su macchinari altamente tecnologici per migliorare le condizioni di lavoro.
Nel futuro tutte le aziende devono formare il personale e non solo nelle competenze tecniche ma nella cultura dell’individuo. Una sfida importante consiste nel diffondere correttamente la cultura dell’innovazione; introdurre una cultura digitale nei processi produttivi. E’, quindi, cruciale un forte investimento in formazione del personale.
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Dalla scelta degli studi al lavoro in Honda

L’intervista al dott. Alessandro Donatelli, Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e delle Persone in Honda

Qual’è stato il Suo percorso scolastico?

Ho frequentato il liceo Scientifico Leonardo da Vinci di Pescara. Come molti, nel percorso che mi ha portato al diploma ho cercato di studiare il “giusto” per acquisire un buon metodo di studio e sedimentare alcune conoscenze che mi sarebbero servite successivamente.

Gli anni del liceo però li ricordo con piacere anche per la rete di relazioni che ho coltivato sia con i miei compagni, con alcuni mi vedo ancora oggi, e sia con alcuni professori che sono stati in grado di trasferirmi insegnamenti di vita che custodisco ancora. (altro…)

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Tiberina Group in ITS

“Incontri con le aziende” sono appuntamenti con le realtà produttive che operano nel territorio interessate ad incontrare e conoscere i nostri giovani tecnici meccatronici in formazione per attivare possibili tirocini o posizioni lavorative.

E’ venuta a trovarci l’azienda Tiberina Sangro, con la sede capogruppo in Atessa specializzata in lavorazioni meccaniche per conto di FCA, in particolar modo, e per altre aziende di tale settore; Nello specifico sono specializzati nella realizzazione di componenti particolari del telaio. La dott.ssa Sara Marchesani ci presenta l’azienda e le opportunità offerte.

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