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ITS Sistema Meccanica-Meccatronica di Lanciano: una vera Academy tecnologica. Scopri offerta formativa e opportunità (VIDEO)

Quarta puntata di Abruzzo Smart Academy, l’approfondimento di Zonalocale per conoscere l’offerta formativa e le opportunità per i giovani offerte dagli ITS abruzzesi.

Nel nostro incontro online conosciamo più da vicino l’ITS Sistema Meccanica-Meccatronica di Lanciano con il direttore della Fondazione, Antonio Maffei, il responsabile dell’attività didattica, Tonino Di Toro, con Roberto Adorante, responsabile risorse umane della IMM Hidraulics e docente dell’ITS, con Emanuele D’Errico, studente ITS e tirocinante alla IMM e con Tania Danti, People Advisor Marche-Abruzzo-Molise di Adecco.

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OLIMPIADI DELL’AUTOMAZIONE DI SIEMENS EDIZIONE 2020: IL COVID 19 NON FERMA GLI ALLIEVI DELL’ITS SISTEMA MECCANICA e DELL’I.I.S. DA VINCI-DE GIORGIO DI LANCIANO (CH)

Lanciano 3/06/2020 Anche quest’anno gli studenti dell’ITS Sistema Meccanica e dell’I.I.S “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano (Ch), partecipano alle “Olimpiadi di Automazione ed.2020” indette da Siemens. I due istituti fortemente orientati allo sviluppo di nuove tecniche su temi che spaziano dall’industria 4.0 alla meccatronica, elettronica, informatica, chimica, ecc…si sono uniti per realizzare un progetto innovativo.

Con l’undicesima edizione del Premio Nazionale “Olimpiadi dell’Automazione” Siemens, la grande azienda tedesca di automazione, in collaborazione con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della ricerca, hanno voluto dare un segno di continuità, mantenendo la competizione e la premiazione benché le scuole siano fisicamente chiuse. La gara, che quindi assume anche un valore simbolico di resilienza e ripartenza nonostante la pandemia, consiste nel presentare un progetto originale ed innovativo in linea con le nuove tecnologie di industria 4.0. (altro…)

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Diretta Streaming Con Sistema ITS Abruzzo Smart Academy

Gli ITS abruzzesi presentano la loro offerta formativa di alta specializzazione e le possibilità in termini professionali.
Trasmissioni live streaming sulla pagina di ZONALOCALE oppure su ZOOM

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Nell’ultimo libro Fabbrica Futuro (EGEA) di Bentivogli e Pirone vengono descritti i cambiamenti della cultura industriale e del lavoro che investono anche l’Abruzzo e la Val di Sangro

Con il webinar di LUNEDÌ 11 MAGGIO 2020 con ospiti Marco BENTIVOGLI (Segretario nazionale dei metalmeccanici della CISL) e Diodato PIRONE (Giornalista economico de Il Messaggero), l’Associaizione RATI inaugura un programma ricco di incontri con personaggi di alto profilo per approfondire tematiche legate ai tempi che stiamo vivendo. Questo primo incontro approfondirà i temi dei cambiamenti del lavoro in epoca di pandemia guardando anche le opportunità che si sono prodotte e che in verità già erano in atto. (altro…)

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Sevel (Fca-Psa), riparte la produzione: sanificati 300 mila mq ad Atessa

Sicurezza anti-Covid, Sevel ferma sabato 2 maggio - Chieti - Il CentroSi riprende la produzione in Sevel (Fca-Psa), con oltre 300 mila metri quadrati di superficie sanificati nelle officine, circa 130 dispenser igienizzanti installati, diffusione delle informazioni di prevenzione ai dipendenti attraverso 15 maxi tabelloni e 25 monitor video, oltre 6000 brochure informative consegnate e 18.000 locandine affisse, una decina di termo camere di controllo della temperatura corporea agli ingressi e oltre 600 punti di dotazione disinfettante per i dipendenti per pulire quotidianamente le attrezzature che utilizzano durante il turno di lavoro. Sono solo alcuni dei numeri che caratterizzano il ritorno oggi al lavoro della maggior parte degli oltre 6.000 dipendenti dello stabilimento Sevel di Atessa, joint venture di Fca con il gruppo PSA, che produce veicoli nel settore dei trasporti commerciali.

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Orientamento con Osservatorio Cultura e Lavoro

Presso l’istituto “Da Vinci-De Giorgio” di Lanciano, nell’ambito delle attività previste nel progetto “Nell’oggi comincia già il domani” sono stati organizzati tre incontri inerenti all’attività di orientamento in uscita per 120 ragazzi frequentante l’ultimo anno di corso. Gli alunni hanno incontrato la Dott.ssa Antonella Salvatore (Fondatrice e CEO di Osservatorio cultura e lavoro http://www.osservatorioculturalavoro.com, Direttore del Centro dell’alta formazione e avviamento alla carriera della John Cabot University, autrice del libro “Stressati o sdraiati? Solo in cerca di lavoro. Consigli per giovani disorientati”). L’attività è proposta e finanziata dal Polo Tecnico Professionale.

Nello specifico durante la prima giornata (in cui è stata presente anche la RAI la quale ha effettuato delle riprese dell’incontro per il programma “IL POSTO GIUSTO”. Guarda la clip ) si è trattato il tema delle competenze trasversali e del valore che queste skills hanno assunto nel mercato del lavoro. Questa giornata ha consentito agli studenti di comprendere che competenze come ad esempio la comunicazione, l’attitudine al lavoro di squadra, piuttosto che lo stile di leadership o la capacita organizzativa rappresentano i caratteri distintivi che possono far emergere il candidato al colloquio di lavoro. Gli studenti hanno avuto modo di comprendere il ruolo delle soft skills in ambito occupazionale e l’importanza di definire obiettivi S.M.A.R.T. (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timed) ossia specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e definiti entro un determinato arco di tempo.

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Osservatorio Abruzzo Automotive

Qual è lo stato dell’industria automotive abruzzese? Quali sono i mercati di destinazione, le attività di innovazione e industria 4.0 e il fabbisogno delle competenze delle grandi, piccole e medie imprese della nostra regione?

E’ una fotografia attenta e scrupolosa del settore, quella emersa dall’Osservatorio Automotive Abruzzo 2019, presentato per la prima volta ieri a Santa Maria Imbaro, sede del Polo Innovazione Automotive, che ha realizzato l’Osservatorio in collaborazione con l’ITS Sistema Meccanica di Lanciano e il Polo Tecnico Professionale (PTP) per la Meccanica, Meccatronica ed Automazione. Si tratta della prima edizione dell’“osservatorio permanente per la filiera”, realizzato con l’obiettivo di individuare i principali trend di cambiamento, nel breve e nel medio periodo, derivanti dalle trasformazioni in atto nel mondo del manifatturiero avanzato e le competenze chiave che ne derivano, comprese quelle trasversali. Inoltre i risultati derivanti dall’indagine sono serviti per progettare le “curvature dei curricula scolastici” per allinearli alle richieste di competenze (soft e hard) del mondo del lavoro. (altro…)

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Scuola-Mondo del lavoro: Analisi mis match

Giovedì 3 ottobre si è tenuta nella sede ITS, capofila del Polo Tecnico Professionale, il workshop “scuola-mondo del lavoro: Analisi mismatch” dove si è discusso di questa problematica attuale e non più rinviabile.

 “E’ possibile colmare il gap tra scuola e lavoro nell’era di Industria 4.0?” Ci prova il progetto CAMBIO MARCI@ in fase di attuazione dal Polo Tecnico Professionale della Meccanica, Meccatronica e Automazione che, partendo dall’Analisi del fabbisogno di competenze delle aziende del settore in Abruzzo ha progettato con le scuole tecniche del PTP una serie di curvature dei curricula scolastici proprio per allineare le competenze sviluppate a scuola con quelle più richieste dal mondo del lavoro.

In particolare sono state illustrate dai docenti referenti delle scuole tecniche partecipanti al progetto (IIS Alessandrini Teramo, IIS Savoia e Pomilio Chieti, IIS Da Vinci De Giorgio di Lanciano e IIS Mattioli San Salvo) le CURVATURE dei CV scolastici, che saranno sperimentate in questo anno scolastico 2019-20.. Molti istituti hanno proposto di estendere il programma di alcune materie tecniche in modo da farle combaciare con altre materie affini al piano di studio del triennio. Inoltre si è evidenziata la forte carenza di skill trasversali (soft) oltre a quelle sviluppate in ambito scolastico.

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TEKNE srl in ITS

“Incontri con le aziende” sono appuntamenti con le realtà produttive che operano nel territorio interessate ad incontrare e conoscere i nostri giovani tecnici meccatronici in formazione per attivare possibili tirocini o posizioni lavorative.

E’ venuta a trovarci l’azienda TEKNE, situata ad Ortona, specializzata nello sviluppo di apparati elettronici specifici per il settore difesa e per l’Automotive. Un’azienda focalizzata su Ricerca & Sviluppo, con il 40% del personale formato da ingegneri e molto interessata a giovani tecnici meccatronici. Scopriamo quest’azienda nella video intervista al Dott. Andrea Galiardi.

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Tiberina Group in ITS

“Incontri con le aziende” sono appuntamenti con le realtà produttive che operano nel territorio interessate ad incontrare e conoscere i nostri giovani tecnici meccatronici in formazione per attivare possibili tirocini o posizioni lavorative.

E’ venuta a trovarci l’azienda Tiberina Sangro, con la sede capogruppo in Atessa specializzata in lavorazioni meccaniche per conto di FCA, in particolar modo, e per altre aziende di tale settore; Nello specifico sono specializzati nella realizzazione di componenti particolari del telaio. La dott.ssa Sara Marchesani ci presenta l’azienda e le opportunità offerte.

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